Qarabağ Dirçəliş Fondunun İdarə Heyətinin sədri Rəhman Hacıyev və “Yüksəliş” müsabiqəsinin İşçi qrupunun rəhbəri,  Gənclər və İdman nazirinin müavini Fərhad Hacıyev arasında görüş keçirilib.

Görüşdə iki qurumun əməkdaşlıq imkanları, müsabiqə iştirakçılarının məlumat bazasından Qarabağ Dirçəliş Fondu üçün potensial əməkdaşlar axtarışında istifadə edilməsinin təşkili barədə müzakirələr aparılıb.

R.Hacıyev  Prezident İlham Əliyevin fond qarşısında qoyduğu məqsəd və vəzifələrdən danışıb:”Cənab Prezident dəfələrlə qeyd edib ki, ölkəmizin qarşısında duran əsas vəzifələrdən biri insan kapitalının inkişaf etdirilməsidir. “Yüksəliş” müsabiqəsi məhz bu məqsədə xidmət edir. Ona görə də biz əməkdaşlıq etməkdə maraqlıyıq. Məsələn, yaxın vaxtlarda fond komandamıza üzv olacaq namizədlərin axtarışı prosesinə başlayacaq. Yüksəkixtisaslı kadrların işə cəlb edilməsində həqiqətən maraqlı olduğumuz üçün “Yüksəliş” müsabiqəsinin mövcud məlumat bazasını və təcrübəsini öyrənmək istərdik”.

F.Hacıyev milli kadr ehtiyatının zənginləşdirilməsi və formalaşdırılması üçün mühüm vasitə olan “Yüksəliş” müsabiqəsinin məqsəd və vəzifələri, eləcə də gələcək planları barədə danışıb. O, həmçinin müsabiqəyə, ümumilikdə 10 minə yaxın insanın qatıldığını diqqətə çatdırıb.

“Bu yaxınlarda müsabiqədə əyani mərhələ başa çatıb və bu mərhələnin yekunlarına əsasən, 309 iştirakçı yarımfinala vəsiqə qazanıb. Biz müsabiqə iştirakçıları arasında olduqca yüksək rəqabətin şahidi oluruq. Onların çoxu peşə keyfiyyətlərinə, dərin biliklərə, zəngin təcrübəyə və böyük idarəetmə potensialına malikdir. Müsabiqə iştirakçıları Azərbaycanın “qızıl” kadr ehtiyatını təşkil edirlər. Bunu nəzərə alaraq, təkcə yarımfinalçıların deyil, əyani mərhələnin bütün iştirakçılarının, yəni 700-dən çox insanın namizəd kimi nəzərdən keçirilməsini təklif edirik”, – deyə F.Hacıyev bildirib.
 

R.Hacıyevin sözlərinə görə, potensial əməkdaş axtarışı yalnız “Yüksəliş” müsabiqəsinin təklif etdiyi anketlərlə məhdudlaşmayacaq. O bildirib ki, istənilən perspektivli işaxtaran şəxs öz CV-sini [email protected] elektron poçt ünvanına göndərməklə fonda müraciət edə bilər:”CV-lərə baxılacaq və uyğun olanlar diqqətə alınacaq. Fond Azərbaycan qanunvericiliyinə və öz daxili prosedurlarına uyğun qaydada təşkilati məsələləri həll etdikdən sonra müvafiq işaxtaranlar müsahibəyə dəvət ediləcək və işçi heyətinin tam formalaşdırılması prosesinə başlanılacaq”.
 

Görüşdə yüksək intellekt səviyyəsinə və idarəetmə qabiliyyətinə malik olan perspektivli liderlərin üzə çıxarılması və dəstəklənməsi, ölkədə kadr ehtiyatı bankının yaradılması məqsədilə təsis edilmiş “Yüksəliş” müsabiqəsinin mühüm rolu və əhəmiyyəti  qeyd olunub.